В преддверии нового года ГГСВ РФ утвердил новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда. СП 2.2.3670-20 зарегистрированы в Минюсте РФ 29.12.2020, вступили в действие 01.01.2021, доступны здесь. Расскажем о некоторых базовых положениях документа.
Срок действия новых СП 2.2.2670-20 ограничен 01.01.2027. То есть в ближайшие 6 лет требования к условиям труда, которые нужно соблюдать, определяются СП 2.2.2670-20, а дальше - увидим.
Работодатель (и юридическое лицо, и ИП) обязан:
осуществлять производственный контроль за условиями труда;
разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.
Санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, направленные на предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника, включают в себя:
  • технологические и технические мероприятия;
  • организационные мероприятия;
  • организацию лечебно-профилактического питания;
  • применение средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ).
То есть СИЗ будут частью нашей «рабочей» стороны жизни еще 6 лет (с разумными уточнениями, конечно).
  • Новые СП 2.2.2670-29 устанавливают, в том числе, требования:
  • К производственным зданиям, помещениям и сооружениям (разд. V)
  • К организации технологических процессов и рабочих мест (разд. VI)
  • К организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка (разд. VII)
  • К санитарно-бытовым помещениям (разд. VIII)
Учитывая, что последний раздел актуален почти что для всех работодателей, заметим, что санитарно-бытовые помещения должны подвергаться влажной уборке и дезинфекции после каждой смены. За дезинфекцию «спасибо» коронавирусной инфекции COVID-19.
Конечно же, это не полный перечень новых правил, весь список содержится в тексте санитарных правил.
Источник: https://kormed.ru